Chargé d'Études en Mécanique H/F - 90

Recrutement CDI - Chargé(e) d'Études Mécaniques

Lieu : Proche de ETUPES (25)

Client : Assembleur / Intégrateur reconnu dans le secteur automobile Spécialité : Conception de machines spéciales industrielles sur mesure

1) Contexte

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu pour son expertise dans l'intégration de solutions mécaniques pour l'industrie automobile, recrute en CDI un(e) Chargé(e) d'Études Mécaniques. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes au sein du Bureau d'Études Mécaniques, où polyvalence, technicité et esprit collaboratif sont les maîtres mots.

2) Missions

Sous la responsabilité du chargé d'affaires et en lien direct avec les clients, vous serez en charge de :
- Réaliser les études mécaniques de sous-ensembles conformément aux cahiers des charges
- Garantir la faisabilité technique et le respect des contraintes budgétaires
- Participer activement aux montages et essais en atelier

3) Activités principales
- Relevés de cotes sur site client (sur la région et ponctuellement sur la France)
- Conception et mise en plan de sous-ensembles mécaniques
- Élaboration des dossiers techniques pour fabrication
- Dimensionnement d'éléments standards (chaînes, poulies, courroies, paliers, moteurs...)
- Consultation et sélection de sous-traitants et fournisseurs

4) Activités complémentaires
- Suivi des études externalisées
- Suivi du montage des installations
- Support technique aux équipes internes
- Participation aux revues de projets

5) Relations internes et externes
- Clients
- Fournisseurs
- Partenaires techniques

Compétences requises
- Solides bases en mécanique générale
- Bonne organisation et autonomie
- Esprit d'analyse et sens pratique
- Capacité à travailler en équipe et à animer des échanges techniques
- Bon relationnel client et fournisseur
- Connaissances en capteurs, automatisme et Grafcet appréciées

Profil recherché
- Formation : Technicien(ne) supérieur(e) ou Ingénieur(e) en mécanique
- Débutant accepté

Outils et logiciels à maîtriser

SolidWorks : Indispensable

AutoCAD : Pour la mise en plan

CATIA V5 : Atout supplémentaire

Suite Microsoft Office : Pour la documentation technique

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH