Cornimont Supply Chain - Apprenticeship H/F - 90

ALTERNANCE - TECHNICIEN SUPPLY CHAIN (H/F) à Cornimont (88)

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian est le leader de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Le site de Cornimont (88) regroupe près de 200 collaborateurs, dans des activités multiples : Production d'accessoires de raccordement de réseaux électrique moyenne tension, Supply chain, Recherche et Développement.Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition: construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information: https://fr.prysmian.com/ et Prysmian sur LinkedIn

Le contexte dans lequel vous évoluerez

L'alternant(e) sera intégré(e) au sein du département Supply Chain de l'usine de Cornimont (88).

Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec la production et l'équipe planification.

Il (elle) bénéficiera d'un suivi quotidien de la part du responsable Supply Chain.

Ce que nous vous apporterons

Développer vos compétences en Supply Chain (ordonnancement / planification/ approvisionnement).

Vivre une expérience professionnelle, avec de vraies responsabilités et en grande autonomie, au sein d'un service en construction et en recherche de performance.

Appréhender les relations clients, le suivi des plans de production et la mise en place de plans d'actions en lien avec la stratégie de montée de performance du site de Cornimont.

Développer vos connaissances globales sur SAP et Excel, ainsi que sur le milieu des accessoires de câbles à haute et moyenne tension.

Ce que vous ferez

Partie opérationnelle :

Participer au plan de facturation mensuel : Participer aux réunions de suivi de production / Assurer la bonne mise à jour de nos systèmes (Confirmation de commande / Mise à jour des délais) / Prévenir nos contacts client en cas d'aléas / Anticiper les risques liés au plan avec la production, les fournisseurs, les interlocuteurs internes et l'équipe / Lancer la production et la suivre jusqu'à l'entrée en stock (Lancer les ordres de production / Réaliser les mises en BL) / Suivre les stocks pour expédition.

Partie stratégique :

Concevoir et mettre en place des outils d'adhérence planning.

Tableau de bord usine : établir en collaboration avec la production et l'informatique, un dashboard de suivi d'indicateur à visée Supply Chain.

Process :

Établir un process pour la production des pièces à destination de la R&D

Analyser les process et planning/ approvisionnement pour amélioration continu

Profil recherché :

Préparation d'un Bac +2 / Bac +3 en Supply Chain.

Bac souhaité à minima

Vous avez de bonnes capacités d'analyse, relationnelles et d'organisation.

Bonne maitrise de la suite Office.
La maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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