Directeur Adjoint Sessad H/F - 90

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Rattaché au territoire Grand Est de la Fédération APAJH, le SESSAD de Belfort (31 places) accueille des enfants de 3 à 20 ans en situation de handicap moteur.

L'équipe pluridisciplinaire (8,67 ETP) est composée d'une cheffe de service, une secrétaire/accueil, 2 postes éducatifs, 3,60 ETP de rééducateurs (psychomotricien, ergothérapeute, kinésithérapeute), 2 psychologues à temps partiel et un médecin à 0,075 ETP.Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance de l'Yonne et en lien avec la cheffe de service, vous êtes chargé/e du fonctionnement opérationnel de l'établissement.

Principales missions :

- Vous assurez la mise en oeuvre du projet de service et garantissez l'élaboration et la mise en oeuvre de projets personnalisés d'accompagnement de qualité, en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées, et de leurs représentants légaux
- Vous assurez la cohérence et organisez l'ensemble des activités éducatives avec les moyens financiers, humains et matériels définis par la direction,
- Vous assurez la gestion administrative du service et participez à l'élaboration et au suivi du budget,
- Vous assurez la représentation et la promotion de la structure et de la Fédération APAJH auprès des autorités locales,
- Vous développez et animez un réseau de partenaires pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire et de développer l'activité de la structure,
- Vous menez des actions de communication et de promotion du service
- Vous assurez le management des équipes, réalisez les entretiens professionnels / annuels et participez à la conception du plan de développement des compétences,
- Vous assurez l'interface avec les familles et/ou les représentants légaux,
- Vous garantissez la mise en oeuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue,
- Vous participez à la conception et au développement de nouveaux projets,
- Vous veillez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité,