Chef de Chantier H/F - 90

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.

Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.

Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vos missions :

Encadrement & organisation :

- Coordonner, animer et accompagner les équipes sur le chantier.

- Organiser, planifier et piloter les travaux en anticipant les besoins humains, matériels et techniques.

- Suivre l'avancement, contrôler la qualité, les délais et les coûts, et rendre compte à la hiérarchie.

- Gérer les approvisionnements et assurer le suivi du matériel.

- Clôturer le chantier dans le respect des procédures et standards de l'entreprise.

Relations internes & externes :

- Être l'interlocuteur privilégié des sous-traitants, fournisseurs et partenaires.

- Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier.

- Garantir une communication fluide entre les équipes, la hiérarchie et les intervenants extérieurs.

Sécurité, santé & environnement :

- Faire respecter strictement les règles de sécurité et le port des EPI.

- Vérifier la conformité des échafaudages, étaiements et dispositifs de protection.

- Promouvoir une culture sécurité et proposer des axes d'amélioration continue.

Suivi technique & participation :

- Contrôler et encadrer les implantations, coffrages, ferraillages, bétonnages et travaux de maçonnerie.

- Superviser la pose d'éléments préfabriqués et les travaux de réseaux ou terrassements.

- S'assurer de la bonne conduite des engins et du respect des méthodes.

- Intervenir ponctuellement dans l'exécution pour accompagner les équipes.

Avantages :

Une rémunération valorisée : intéressement, participation, prime de vacances, primes et frais de déplacement pris en charge.

Une vraie protection : mutuelle familiale et avantages sociaux.

Des conditions avantageuses en grand déplacement : 4 jours travaillés, 5 jours rémunérés.

Des perspectives d'évolution réelles : en interne ou au sein des autres filiales du groupe.

La sécurité avant tout : équipements de protection individuelle fournis, outils performants et formations régulières.