Travailleur Social H/F - 90

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.Dans le cadre de son développement, les établissements de la FADS BELFORT recrute un(e) un travailleur social sur le dispositif d'Intermédiation Locative pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Ce poste à temps plein se situe dans un environnement dynamique, en interaction avec les locataires, les propriétaires, et les partenaires institutionnels.

Missions

- Accompagner le public dans les différentes problématiques rencontrées
- Accompagner les sous-locataires et les propriétaires : assurer la mise en relation entre les locataires et les propriétaires dans le cadre de la recherche et de la gestion de logements.
- Suivre les dossiers : veiller au bon déroulement de la location, depuis la présentation du bien jusqu'à l'entrée dans les lieux et le suivi tout au long de la location.
- Gestion administrative : préparer et vérifier les contrats de location, les documents nécessaires à l'installation des locataires et suivre le bon respect des obligations contractuelles.
- Conseil et médiation : apporter un soutien en cas de litiges ou de difficultés rencontrées par les parties et proposer des solutions adaptées.
- Suivre les actions de relance et de gestion : réaliser des suivis réguliers sur les impayés, les états des lieux, les contrats, etc.