Gestionnaire de Paie H/F - 90

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Belfort - 32/38K€ brut annuel - Cabinet en croissance, flexibilité horaire et environnement humain

La division Expertise Comptable & Social d'Adsearch Lyon accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI à Belfort.

VOS MISSIONS

Vous rejoindrez une équipe conviviale de 3 personnes, au sein d'un bureau de 10 collaborateurs, dans un cabinet qui développe son pôle social suite à un rachat récent.

Sur un portefeuille d'environ 300 paies, vous serez en charge de :

-L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions) via SILAE,

-La gestion des entrées et sorties (contrats, soldes de tout compte),

-Les déclarations sociales,

-Le conseil courant aux clients,

-Le suivi des procédures complexes avec l'appui d'un juriste en droit social.

PROFIL

-Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

-Les titres professionnels en paie ne correspondent pas aux attentes du poste (profil Bac +2/3 en comptabilité, RH ou équivalent attendu).

-Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client.

-Vous souhaitez intégrer une équipe soudée dans un environnement de confiance et de proximité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Salaire : 32-38K€ brut annuel selon profil.

-Temps de travail : 35h/semaine avec heures supplémentaires payées ou récupérées.

-Organisation : semaine de 4,5 jours (vendredi non travaillé).

-Cabinet à taille humaine, en pleine croissance, qui prône la mentalité « gagnant-gagnant » et la flexibilité.

-Équipe solidaire et accompagnement technique au quotidien.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-1er entretien avec notre consultant spécialisé Adsearch,

-2ème entretien avec l'associé et l'équipe du pôle social.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, humain et flexible ?

Postulez à cette offre pour en discuter avec nous !