Comptable H/F - 90

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.Nous recherchons un(e) Comptable en CDI pour rejoindre notre équipe.

Vous serez chargé de la gestion comptable d'un supermarché et des drives attachés. Vous devrez également exercer quelques missions RH.

Sur le plan comptable et financier :

Sous couvert de notre chef comptable, vous devrez intervenir à la fois sur comptable générale et la comptabilité fournisseur.

Vos missions incluront la saisie et le suivi des écritures comptables, la vérification des factures fournisseurs, la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que la participation à la clôture mensuelle et annuelle. Vous serez également en charge de la gestion des comptes clients et fournisseurs, de la conciliation bancaire et de la préparation des rapports financiers.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise pour assurer une gestion comptable rigoureuse et conforme aux normes en vigueur. Votre rôle sera crucial pour garantir la fiabilité et la transparence des informations financières de l'entreprise.

Sur le plan RH

Sous couvert de notre Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de la préparation et de la collecte des variables de paie : analyse des badgeages et correction des anomalies.

Suivi des contrats de travail, gestion des arrêts de travail...

Pilotage de la partie RH sur le plan comptable

Le poste est à pourvoir en CDI et sera évolutif. Rémunération annuelle brute à l'embauche : 27 kEUR