Moniteur-Trice d'Atelier - Secteur Façonnage Papier H/F - 90

Contexte de recrutement
Suite à une évolution interne, l'ESAT du Territoire de Belfort recrute un(e) moniteur(-trice) d'atelier (H/F) au sein de son secteur Façonnage Papier. Au total, l'ESAT accompagne près de 400 travailleurs en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle, sociale et citoyenne.

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du chef d'atelier du secteur Façonnage papier, le(la) Moniteur(-trice) d'atelier (H/F) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, économiques, sociaux, et médico-sociaux.
Il/Elle a pour principales missions de :
- Contribuer à la bonne organisation et la réalisation des productions qui lui sont confiées, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
- Animer, dynamiser et fédérer une équipe de travailleurs en situation de handicap
- Assurer l'accompagnement des travailleurs : accueillir, identifier les besoins et les attentes, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, participer à la gestion et au développement de leurs compétences.
- Veiller à la sécurité et au respect des droits et des devoirs des travailleurs
- Participer à l'entretien et à la maintenance du parc machines : veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement des machines et réaliser l'entretien de 1er niveau
- Organiser et rendre accessibles les postes de travail
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité (production et médico-sociale)

L'ensemble de ces missions se fait dans le respect des valeurs portées par l'Association et des orientations définies dans le projet d'établissement.

Aptitudes et compétences recherchées :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou BTS, en lien avec les métiers de l'industrie
- Témoigner d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans les métiers de l'industrie (industrie papetière ou autre) et idéalement d'une expérience dans la formation et l'accompagnement de personnes en insertion.
- Disposer de bonnes connaissances en mécanique. Être capable de réaliser un diagnostic de défaillance simple (identification des causes premières du problème mécanique).
- Qualités d'écoute, de discernement et d'observation
- Capacité d'organisation et d'adaptation aux personnes et aux situations, souplesse
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur dans la mise en oeuvre des modes opératoires et des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, logiciel métier, messagerie.)

Conditions de travail
CDI temps plein / 39h avec RTT
Horaires : 8h30 - 17h18 avec 1h de pause déjeuner, du lundi au vendredi.

Vous souhaitez postuler ? Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Mr FURSTER, directeur adjoint : ****@****.**