Chef du Pôle Insertion Emploi et Solidarités H/F - 90

Il est expressément précisé que le volet « emploi et soutien aux entreprises » est suivi et piloté directement par la direction départementale.
À ce titre, le/la chef(fe) de Pôle intervient uniquement en appui technique, en coordination ou en contribution ponctuelle sur ces sujets, sans en assurer le pilotage stratégique ni la responsabilité opérationnelle.
Le/la chef(fe) de Pôle contribue à garantir la cohérence, l'efficacité et la lisibilité de l'action de l'État dans les champs de l'insertion, de l'emploi et des solidarités sur le territoire du Territoire de Belfort, en veillant à la bonne articulation des dispositifs, à la qualité des partenariats et à l'atteinte des objectifs fixés par la direction.Missions principales
Pilotage des politiques publiques du service
- Décliner et mettre en oeuvre les politiques de l'État en matière d'insertion et de solidarités, conformément aux orientations nationales et régionales (DGEFP, DGCS, DREETS).
- Assurer la mise en oeuvre : articulation des dispositifs, suivi des parcours des publics.
- Contribuer à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion, à l'accès aux droits et à la prévention des ruptures de parcours.
- Piloter les actions en direction des bénéficiaires du RSA, en lien étroit avec le Conseil départemental, dans une logique d'accompagnement global, de remobilisation et d'accès à l'emploi et au logement
- Déployer les politiques d'insertion et d'accès à l'emploi en direction des publics réfugiés et bénéficiaires de la protection internationale ou temporaire, en lien avec les orientations nationales.

Animation et coordination partenariale
- Animer et coordonner les relations avec les partenaires institutionnels : Conseil départemental, France Travail, Missions locales, Cap emploi, CAF, ARS, collectivités territoriales.
- Structurer et développer les partenariats avec le tissu associatif et les acteurs de l'insertion, de l'hébergement et des solidarités.
- Représenter l'État dans les instances partenariales, comités de pilotage et groupes de travail.
Management et organisation du service
- Encadrer et animer les agents du service, dans une logique de management de proximité et de responsabilisation.
- Fixer les priorités, organiser l'activité du service et veiller à l'atteinte des objectifs définis par la direction.
- Accompagner les équipes dans le développement des compétences et la conduite du changement.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Pilotage budgétaire et suivi des dispositifs
- Piloter la gestion des crédits relevant des champs d'intervention du service
- Assurer le suivi des conventions, subventions et appels à projets.
- Sécuriser les procédures administratives et financières.
- Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
Expertise, appui à la décision et gestion de situations sensibles
- Apporter une expertise technique et stratégique à la direction et contribuer à l'information du corps préfectoral.
- Rédiger des notes d'aide à la décision, synthèses et éléments de langage.
- Contribuer à la gestion de situations complexes ou sensibles : publics en grande précarité, tensions dans les dispositifs..., en lien avec la direction.
Articulation avec le volet « emploi et soutien aux entreprises »
Le volet « emploi et soutien aux entreprises » est piloté directement par la direction.
Compétences requises et Connaissances
- Politiques publiques mise en oeuvre en DDETSPP emploi, insertion et solidarités (loi pour le plein emploi, RSA, IAE, lutte contre la pauvreté).