Apprentissage Assistant Human Resources Business Partner H/F - 90

Dans le cadre de cet apprentissage, vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique (Direction de l'Ingénierie) chargée d'accompagner l'ensemble des processus RH ainsi que des évolutions et adaptations du Groupe.
Vous serez amené(e) à collaborer notamment sur le volet de l'animation du Dispositif d'Adéquation de l'Emploi et des Compétences (DAEC) mais interviendrez également sur le volet de la gestion RH en support des HRBP (Human Ressources Business Partner) et serez associé(e) aux projets de votre Direction.

Votre rôle, sur le volet DAEC, sera d'accompagner les collaborateurs dans leurs réflexions sur leur projet de départ volontaire. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Maitriser les dispositifs et mesures proposées - Assurer les entretiens - Communiquer sur les différentes mesures et orienter le collaborateur en fonction de sa situation personnelle - Gérer l'administratif des dossiers.

En tant qu'assistant(e) RH, vous travaillerez en support des HRBP : -Suivi des mouvements de personnel/des mobilités des collaborateurs - Suivi des recrutements, préparation des arrivées (parrainage) et suivi des périodes d'essai - Accompagnement des managers dans leurs besoins RH -Participation aux séances d'animation collectives et réunions managers - Participation à l'amélioration continue des process et outils associés (création et mise à jour des tableaux de bord, reportings et documentations RH) - Support aux projets GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Vous serez amené(e) à avoir des missions ponctuelles en relations sociales et à participer à des projets globaux en fonction des opportunités.

Durant ces 2 ans d'apprentissage, vous développerez des compétences à la fois techniques (gestion administrative, juridique avec les dispositifs de RCC Rupture Conventionnelle Collective, relations sociales, GEPP) et comportementales (techniques d'entretiens RH, maîtrise de la communication professionnelle).