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Coordinateur·trice Contrat Local Santé - Cc Touraine Vallee de l'Indre H/F - 90

Description du poste


Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice des affaires sociales, vous pilotez, mettez en oeuvre et coordonnez la dynamique du 2ème Contrat Local de Santé (CLS2). Référent(e) en matière de politique de santé, vous conseillez les services et les élus.

MISSIONS

PILOTER LE DIAGNOSTIC ET L'EVALUATION EN VUE DE L'ELABORATION DU 2ème CONTRAT LOCAL SANTE
- Traduit les attentes (CCTVI/ARS) en objectifs afin de définir le périmètre du diagnostic
- Garantit la démarche (méthodologie, planification...)
- Etablit le diagnostic, les bilans intermédiaires et finaux de la démarche

COORDINATION, SUIVI DES ACTIONS ET ANIMATIONS DU CLS

Coordination et mise en oeuvre du CLS :
- Pilote la mise en oeuvre opérationnelle du CLS et de son plan d'actions
- Mobilise et anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé
- Organise et anime les comités de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques
Suivi des actions de santé publique :
- Co-construit des actions avec les acteurs locaux : prévention, santé mentale, nutrition, activité physique, environnement, etc...
- Assure la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation et le reporting des actions
- Rédige les bilans annuels et tableaux de bord

APPUI ET CONSEIL AUX ELUS ET SERVICES

- Conseille les élus sur les orientations stratégiques en matière de santé
- Propose des améliorations ou nouvelles actions en fonction des besoins du territoire
- Assure la cohérence du CLS avec les autres documents stratégiques (Projet de Territoire, CTG, PCAET, PAT, ...)

VEILLE, COMMUNICATION ET LIEN INSTITUTIONNEL

- Assure une veille sur les dispositifs et financements possibles (ARS, CPAM, CAF, Région...)
- Développe la communication autour du CLS et valorise les actions menées
- Représente la collectivité auprès des partenaires (ARS, Éducation Nationale, établissements de santé...
- Participe aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par l'ARS, l'IREPS ou le dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en promotion de la santé)

Compétences requises

  • Conduite de projet
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Chiffres clés de l'emploi à Belfort

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 46443
  • Médiane niveau de vie : 18460€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5690
  • Actifs : 20946
  • Nombres d'entreprises : 2687

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