Référent Famille H/F - 90

L'ECSP est une association d'Education Populaire et un Centre Social qui propose sur le territoire de la Haute
Moselotte un large panel d'activités, depuis 21 ans, pour toutes et tous, et qui repose sur un principe de co-
gestion (avec un Conseil d'Administration et un Bureau). L'ECSP est aujourd'hui composé de 4 salariés
permanents et d'une équipe d'animation salariée et bénévoleSous la responsabilité du Bureau et du directeur, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en oeuvre du projet familles du Centre social.

Missions:

- Développer le « projet familles » dans une démarche participative, en animant des actions collectives en adéquation avec les besoins des familles, en contribuant à l'épanouissement des adultes et des enfants, au renforcement des cohésions intrafamiliales et interfamiliales, des liens sociaux, ainsi que des compétences parentales
- S'emparer des problématiques familiales détectées et des besoins recueillis sur le territoire
-Participer à l'accompagnement des familles, en collaboration avec les travailleurs sociaux et éducatifs ou tout autre acteur ressource du territoire
- Prévoir les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du « projet familles »
- Organiser les modalités d'évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés et participer aux démarches de bilans
- Représenter le centre social, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l'animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial (Journée des familles, Réseau Parentalité de Remiremont et ses vallées)
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure
- Coordonner le dispositif CLAS et participer au LAPE
- Participer à la vie de la structure (réunions d'équipes, assemblée générale, communication en externe, autres projets portés par la structure)

Profil recherché:

Savoirs :

- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Gestion de la méthodologie de projet
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs existants: une connaissance du territoire, des acteurs locaux, des pratiques de l'Education Populaire, et du projet social de la structure serait un atout.

Savoir-faire :

- Connaissance de techniques d'animations de groupes, de conduites de réunion, de méthodes d'approche participative
- Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement
- Maîtrise des outils bureautiques
- Veille juridique : se tenir informé-e de la législation de manière permanente
- Qualité d'expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit.

Savoir-être relationnel :

- Sens de l'écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Confidentialité et discrétion
- Sens du travail en équipe, en réseau
- Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension

Diplômes: vous possédez idéalement un diplôme de: conseiller(e) en économie sociale et familiale, DE Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou DE éducateur/éducatrice spécialisé(e)

Le poste peut-être accessible aux personnes possédant une solide expérience dans le domaine, sans être diplômées.

****** FAIRE PARVENIR UN CV+ LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL*****

Forclusion des candidatures le 7 avril 2026.

Prise de poste le 20 avril 2026.