Directeur Comptable et Financier Cpam Territoire de Belfort - L3 H/F - 90

CPAM DU TERRITOIRE DE BELFORT

Situé au coeur de l'Aire Urbaine qui recense près de 300 000 habitants, le Territoire de Belfort est un pôle économique et démographique majeur du Nord Franche-Comté.L'Aire Urbaine est marquée par une très forte industrialisation et la présence de 3 grandes multinationales : Stellantis, Général Electric et Alstom/Siemens. Elle est le 1er bassin industriel du Grand-Est.

Desservie par l'autoroute A36, au croisement des grands axes de communication entre le Nord et le Sud de l'Europe, Belfort est à 2h30 (TGV) de Paris ou de Lyon et à 40 minutes de l'aéroport international Bâle/Mulhouse/Fribourg.

La CPAM du Territoire de Belfort exerce ses missions auprès de 134 000 bénéficiaires et verse près de 665 millions d'Euros de prestations par an.

Son effectif est de 132 collaborateurs. Elle a un CES en gestion directe.

Dans le cadre du travail en réseau de l'Assurance Maladie, elle gère les Relations Internationales pour le compte des 8 CPAM de la région BFC ainsi que pour les CPAM de Bretagne.

Par ailleurs, dans le cadre de la mutualisation, elle assure la gestion du contentieux de la CPAM de Haute-Saône.

L'accueil est mutualisé avec la CAF du Territoire de Belfort, avec laquelle elle noue de solides coopérations.

La petite taille de l'organisme le rend réactif et agile, mais oblige à développer polyvalence et entraide.

Le projet d'entreprise porte sur 3 axes: la qualité de service, les relations professionnelles et la transition écologique.

Description du poste

Le(la) Directeur(-trice) Comptable et Financier(ière) est membre de l'équipe de Direction, composée également de la Directrice et de la Directrice Adjointe.

Au-delà des attributions règlementaires liées à sa fonction, le Directeur Comptable et Financier, en tant qu'agent de Direction, est étroitement associé à la définition des orientations stratégiques et à l'atteinte des objectifs.

Le Directeur Comptable et Financier contribue, activement, à la déclinaison opérationnelle de ces orientations en se voyant chargé de porter des projets stratégiques transverses.

Actuellement, 2 projets stratégiques transverses ont été confiés à la Directrice Comptable et Financière en poste: la transition écologique et l'Intelligence Artificielle.

Ces missions seront à revoir en fonction du profil du candidat.

Il participe aux différentes instances décisionnelles et de pilotage de l'organisme.

Le Directeur Comptable et Financier, assisté d'une Fondée de Pouvoir, assure le pilotage des activités et opérations comptables et financières de la CPAM. A ce titre, les services Comptabilité (5 personnes) et Maîtrise des Risques (5 personnes), lui sont rattachés.

Selon le profil du candidat, dans le cadre des dispositions de l'article D253-9 du code de la Sécurité Sociale et au-delà de ses missions propres, il pilotera directement l'intégralité du Recouvrement, de la Lutte contre la fraude et du Contentieux (dont la Commission de Recours Amiable des CPAM de Haute-Saône et du Territoire de Belfort), composé de 6 personnes.

Profil recherché

Vos compétences

Il est attendu du candidat une forte capacité à s'intégrer au sein de l'équipe de Direction, fonctionnant de façon collégiale.

Outre la vision stratégique et la capacité à conduire des projets, le candidat devra particulièrement démontrer :

- Une réelle volonté à travailler en transversalité et étroite collaboration avec les services ordonnateurs dans une logique résolutive
- Des compétences managériales avérées favorisant la conduite du changement et l'atteinte des objectifs.

Votre formation

Diplôme EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable, Cescaf ou diplôme/expérience prévus par l'arrêté du 20 novembre 2025 relatif à l'accès à l'emploi d'agent comptable d'un organisme de sécurité sociale.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Condition particulière :

L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s doit être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Informations complémentaires

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ...).

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local: Helga GOGUILLOT

Mail:

Téléphone: **.**.**.**.**

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD):

Jeanne SCHMITT -

Romain GAY -

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.