Les missions du poste


Sous la responsabilité du Directeur Général des Services

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Le profil recherché


SAVOIRS :
Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs

SAVOIR FAIRE :
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Respecter les délais réglementaires
Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Savoir mettre en oeuvre les décisions des élus
Qualités rédactionnelles requises
Esprit d'analyse et de synthèse

SAVOIR ÊTRE :
Obligation de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer, avoir le sens du contact
Etre capable de manager et d'encadrer une équipe
Savoir travailler en équipe
Qualité relationnelle
Autonomie
Qualités organisationnelles
Etre force de proposition

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Management d'équipe
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