Technico-Commercial H/F - Mda Energie

À propos de nous
Entreprise générale du bâtiment spécialisée dans la rénovation, la construction et la rénovation énergétique, nous sommes en pleine phase de développement et recherchons un(e) collaborateur(trice) ambitieux(se) pour accompagner notre croissance et évoluer vers un poste de Chef d'Agence.
Aujourd'hui, notre société compte 7 agences en France et une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, participant activement à notre croissance.Futur Chef d'Agence (H/F)

Vos missions

Gérer les dossiers clients de A à Z (prospection, étude, devis, suivi et réception des travaux)
Assurer la coordination des chantiers et le suivi des équipes
Développer l'activité commerciale et fidéliser la clientèle
Veiller à la rentabilité des affaires et à la satisfaction client
Participer activement au développement de l'agence

Profil recherché

Forte appétence pour le secteur du bâtiment
Capacité à piloter un projet dans sa globalité
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit entrepreneurial et envie d'évoluer vers un poste à responsabilités

Conditions

Contrat : CDI
Rémunération : fixe + commissions attractives en fonction des affaires réalisées et de la marge dégagée
Perspectives d'évolution : poste de Chef d'Agence à moyen terme

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en plein essor
De réelles perspectives d'évolution
Un poste polyvalent avec des responsabilités croissantes

Candidature
Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation

Experience: 2 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.