Responsable d' Équipe Entretien des Locaux - Mairie de Belfort H/F - Communes

Rattaché au service Entretien et Gardiennage le responsable d'équipe - entretien des locaux encadre et organise son équipe composée de 25 agents d'entretien des locaux en veillant au respect des règles de sécurité.

* encadre et organise son équipe composée de 25 agents d'entretien des locaux (gestion des plannings, mise à disposition du matériel et des produits, visites sur site, animation des réunions d'équipe, formation sur le terrain, entretiens annuels...)

* veille au respect des consignes et procédures de travail dont la sécurité

* assure la gestion du matériel et des produits d'entretien et participe à la programmation des investissements, des besoins de maintenance et au suivi du matériel

* réalise le suivi administratif de son activité (mise à jour de tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte -rendu)

* assure le suivi de différents marchés (sites externalisés, rideaux, nettoyage des vitres, produits d'entretien...)

* dans ce cadre, contrôle les prestations, assure des suivis annuels, traite avec les prestataires les écarts en terme de qualité

* participe à la vie du service, à ses projets et collabore étroitement avec les autres encadrants du service, notamment pour réaliser leurs missions prioritaires lors des congés

* Bac avec une expérience en animation d'équipe dans un secteur similaire indispensable

* très bonnes connaissances des produits et techniques d'entretien

* maîtrise de base des outils bureautiques et capacité à formaliser son activité

* culture sécurité et qualité

* compétences en management d'équipe

* écoute et capacité à gérer les conflits

* sens du contact et du service

* solide organisation et capacité à anticiper

* autonomie, rigueur

* permis B nécessaire pour les missions du poste

* livraisons, déplacements sur le terrain

* horaires : journée et ponctuellement horaires décalés pour le suivi des équipes et visites de site. travail occasionnellement le week-end et astreinte une fois par mois

Modalités de recrutement :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

- RTT - Accord 35 h

- Accord télétravail selon le poste

- Comité National d'Action Sociale - CNAS

- Accord prévoyance obligatoire

- Participation mutuelle labellisée

- Participation frais de transport

• Produits d'entretien