Directeur de l'Environnement des Solidarités Territoriales et de l'Attractivité H/F - Conseils départementaux

Au sein d'une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions € (fonctionnement et investissement), la Direction de l'environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (DESTA) est chargée de mettre en oeuvre les politiques relevant de l'aménagement et de la solidarité territoriale, de la protection de l'environnement et de gestion des espaces naturels sensibles, d'attractivité et de développement du tourisme, ainsi que de la coopération transfrontalière et internationale.
Issue de la fusion récente de deux directions, la « DESTA » est une des directions majeures en charge de la déclinaison de la feuille de route départementale CAP 2028.
Dans ce contexte, et sous l'autorité du Directeur général adjoint « Territoire », le directeur / la directrice est en charge du pilotage de cette nouvelle direction. Il/elle assure notamment à ce titre l'encadrement de près de 40 ETP de la direction, le pilotage de plus de 10 millions € de budget annuel et la structuration des procédures et des process internes permettant le fonctionnement courant des équipes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090250527000248-directeur-trice-environnement-solidaritEs-territoriales-attractivitE?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE :
- Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, vous avez une formation de niveau Bac +5 (idéalement dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme ou sur des champs comme la gouvernance territoriale, l'environnement ou d'autres secteurs phares d'activité de la direction.

SAVOIRS :
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes.
- Connaissance des compétences et des politiques départementales.
- Pilotage de projet et capacité de travail en transversalité.
- Capacité d'autonomie, d'organisation et de réactivité face aux activités confiées.
- Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse.

SAVOIR ÊTRE :
- Animation du collectif, sens du travail en équipe et de l'organisation.
- Capacité à fédérer des réseaux et à négocier avec les différents partenaires.
- Aptitude au portage de projets complexes.
- Maîtrise de la relation cadre territorial - élu.
- Savoir appliquer les techniques et outils de communication.
- Rigueur, disponibilité, discrétion, loyauté professionnelle.
- Curiosité, pédagogie.

NOS AVANTAGES

- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération,
- 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine),
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
- Prestations sociales du Comité National d'Action Sociale,
- Participation employeur à la prévoyance et à l'assurance santé,
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.),
- Offre de formations innovantes,
- Accompagnement aux concours.