Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Suivre le déroulement de carrière des agents et en assurer la gestion; les conseiller
Assurer la veille réglementaire (BO-Agri, RH...)
Contribuer à la campagne promotions MTE et MASA

Gérer les mobilitésMTE et les recrutements de contractuels sur moyens permanents

Suivre les agents en disponibilité, détachement, mis à disposition, temps de travail ...

Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des moyens en lien avec la direction

Gestion de l'ensemble des travaux indemnitaires (IFSE, CIA, NBI)

S'approprier progressivement les spécificités de fonctionnement des autres structures
Élaborer et mettre à jour des fiches de procédures

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat général commun (SGC) assure la gestion des fonctions support au bénéfice de la Préfecture, de la DDT et de la DDETSPP

Composition et effectifs du service
47 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des ressources humaines et adjoint
Directeur du SGC et directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles

Agents de la préfecture, de la DDT et de la DDETSPP

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Autres: Maîtriser le SIRH RenoiRH ainsi que les applications RH du MASA et du MTE (Odissee, RGPrimes, etc.)