Chef de Services Mjpm Ets - Mjagbf - Masp 2 - Pcb - Secretariat H/F - Union des Assoc Familiales

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort (UDAF 90) recrute
UN(E) CHEF(FE) DE SERVICES (H/F)

Poste à pourvoir en C.D.D - temps plein - Lieu : Belfort

Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction et en collaboration avec les autres cadres de direction, il/elle devra :

- Assurer le management et la gestion d'une partie du pôle Protection Judiciaire des Majeurs (pôle établissements), du service MJAGBF (Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial), du service MASP2 (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé), du pôle et agents d'accueil, et du Point Conseil Budget)

- Encadrer et animer les équipes, conduire l'action et la gestion administrative et budgétaire des dossiers des bénéficiaires

- Assurer et développer les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs ;

- Garantir la mise en oeuvre du projet de service et de la qualité de l'accompagnement proposé.

Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 souhaité (CAFERUIS), niveau 6 minimum.

Expérience significative dans le domaine social et expérience réussie de management et d'animation d'équipe souhaitées. Débutant(e) accepté(e)

Bonne connaissance des dispositifs de protection judiciaire des majeurs et du secteur social et médico-social.
Capacités d'adaptation, de rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maitrise de l'outil informatique.

Salaire : Rémunération CCN 66 selon expérience.

Adresser CV et lettre de motivation à : M. le Directeur de l'UDAF 90 - 51 rue de Mulhouse - CS 60804 - 90012 Belfort- Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Accompagnement social