Les missions du poste

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?
Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.Description du poste
Rythme : environ 8 heures de cours par semaine (lundi et/ou mardi)

Les missions
Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ;
Participer aux évaluations et examens ;
Être garant du respect de la mise en oeuvre de la certification qualité Qualiopi ;
Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ;
Enseigner les cours précités à des classes de BTS (environ 300 heures de face-à-face pédagogique) ;
Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance.

Le poste à pourvoir à compter de septembre 2026 est basé à Trévenans.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels dans le département.

Le profil recherché
Bac +3 minimum en comptabilité exigé (DCG, DCSG ou équivalent)
Expérience attendue en cabinet comptable ou entreprise :
Maîtrise des fondamentaux comptables (bilan, fiscalité, analyse)
Capacité à transmettre et vulgariser
Organisation et rigueur
Aisance relationnelle avec des publics en alternance

Les avantages
13ème mois
Mutuelle et prévoyance, RTT, Horaires variables, Titres repas

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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