Gestionnaire des Marches Publics H/F - Communaute de Communes des Hautes Vosges

La Communauté de communes des Hautes Vosges recherche un agent en charge des marchés publics. Elle compte 14 communes, 21 500 habitants et 100 agents. Constituée de 3 pôles : Administration générale, Technique, Territoire.

Intégré(e) au pôle administration générale, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez une mission de gestion des marchés publics.

Activités principales :
Conseille et assiste les différents services dans :
- la définition du besoin et le choix des procédures
- la rédaction et la sécurisation des pièces de consultation et contractuelles
- le suivi des procédures
- l'analyse des offres
- le suivi de l'exécution des marchés (avenants, reconductions, litiges.)
- la recherche de subventions

Suit les données essentielles des marchés et met à jour des tableaux de bord
Effectue le suivi de l'exécution des marchés du pôle Administration générale

Assure la préparation et le suivi des commissions d'appel d'offres (CAO)

Assure une veille juridique dans son domaine et diffuse une culture juridique / marchés publics auprès des services
Contribue à la mise en place ou à l'amélioration des procédures internes à la collectivité

Participe à la stratégie d'achats

Activités secondaires :
- Conseils dans le domaine auprès des communes membres (pour les plus petites collectivités)
- Conseil dans la sécurisation des actes de la collectivité (délibération, arrêtés, conventions. et autres actes administratifs)

Experience: 12 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.