Directeur des Ressources Humaines Mutualisé Ville et Grand Belfort H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché au Directeur général des services et membre du collectif de direction, le DRH porte une fonction stratégique au croisement des politiques RH et de l'évolution de l'organisation. Il contribue à la mise en oeuvre du projet politique en accompagnant les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité.

Parmi les axes prioritaires d'intervention :

- pilotage des ressources humaines : consolidation des fondamentaux, développement de la mobilité interne, pilotage d'une masse salariale de 70 M€ dans un double objectif de soutenabilité et d'attractivité

- optimisation du SIRH global et des pratiques organisationnelles internes : fluidité des process de communication entre les directions et la DRH, structuration d'une mutualisation des RH avec le CCAS, intégration des enjeux liés à l'IA,

- accompagnement des directions opérationnelles au quotidien dans leurs

fonctions managériales et dans leurs pratiques RH : renforcement de la déconcentration RH, formation des encadrants, développement d'un dialogue social et managérial de qualité

- participation au déploiement des actions du projet d'administration comprenant un volet RH important et des actions portées par la DRH, sur les champs attractivité, amélioration des conditions de travail et engagement des cadres et des agents

* expérience réussie en tant que DRH idéalement au sein de la fonction publique territoriale

* solide maîtrise des enjeux RH et du cadre de la FPT

* compétences managériales : animation d'une équipe de 40 agents (Carrière et rémunération, recrutement mobilité formation, Santé sécurité qualité de vie au travail, Juridique RH et Pilotage organisationnel RH, communication interne)

* appui et conseil auprès de la direction générale et des directions opérationnelles

* qualités relationnelles et d'écoute

* sens de la transversalité, capacité à impulser et moderniser

Modalités de recrutement :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

- RTT - Accord 35 h

- Accord télétravail selon le poste

- Comité National d'Action Sociale - CNAS

- Accord prévoyance obligatoire

- Participation mutuelle labellisée

- Participation frais de transport

• Sens du relationnel
• Management d'équipe