Proviseur Adjoint Fis H/F - Etablissement Public Local D'enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Valdoie

Sous l'autorité du directeur de l'EPL, votre rôle est de piloter le centre de formation initiale scolaire (le lycée agricole). Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

1. Le pilotage pédagogique et éducatif

C'est le coeur de votre métier. Vous êtes le garant de la qualité des enseignements et de la mise en oeuvre des référentiels de diplômes (du CAP agricole au BTSA).

- Organisation des enseignements : Vous concevez l'offre de formation, élaborez la structure pédagogique et répartissez les services des enseignants (les "DGH" ou Dotations Globales Horaires).
- Animation des équipes : Vous animez les conseils de classe et coordonnez le travail des équipes pédagogiques.
- Suivi des élèves : En lien étroit avec le CPE (Conseiller Principal d'Éducation) et l'infirmier, vous veillez au climat scolaire, à l'assiduité, à la discipline et au bien-être des élèves. Liens étroits avec les familles.

2. La gestion administrative et RH

Vous gérez le quotidien du lycée pour que la machine tourne sans accroc.

- Emplois du temps : Vous pilotez la création des emplois du temps des élèves et des enseignants.
- Examens et CCF : L'enseignement agricole repose beaucoup sur le Contrôle en Cours de Formation (CCF). Vous êtes responsable de leur organisation, du respect du calendrier et de la conformité réglementaire.
- Ressources Humaines : Vous participez à l'accueil des nouveaux enseignants, au suivi de leurs carrières et pouvez être amené à mener des entretiens professionnels ou à participer à leurs évaluations.

3. L'ancrage territorial et les partenariats

L'enseignement agricole a une forte culture de terrain. Le directeur adjoint doit faire vivre cette spécificité.

- Lien avec le territoire : Vous développez des partenariats avec les professionnels en lien avec nos filières professionnelles.
- Stages en entreprise : Vous supervisez l'organisation et le suivi des stages professionnels des élèves, qui sont obligatoires et cruciaux pour l'obtention des diplômes.
- Coopération internationale : L'une des cinq missions de l'enseignement agricole. Vous soutenez les projets de mobilité (Erasmus+, voyages d'études).

4. La transversalité au sein de l'EPL

L'EPL regroupe quatre centres (Lycée, CFA pour l'apprentissage, CFPPA pour les adultes) et une exploitation horticole.

- Synergie entre les centres : Vous travaillez main dans la main avec les autres directeurs de centres pour créer des passerelles (par exemple, le passage d'un élève sous statut scolaire vers l'apprentissage).
- Lien avec l'exploitation : Vous veillez à ce que l'exploitation soit un véritable outil pédagogiques pour les enseignants et les élèves, et non pas de simples structures de production.

Aptitude au management et à la concertation : Savoir écouter et manager des équipes d'enseignants et de personnels éducatifs (CPE) aux profils variés. Il faut savoir faire preuve de fermeté bienveillante.

Compétences en médiation et gestion des conflits : Être le point de contact principal pour la gestion de la discipline, le dialogue avec les familles et la résolution des tensions internes.

Loyauté et esprit d'équipe : Travailler en binôme permanent avec le Directeur de l'EPL (le chef d'établissement). L'adjoint doit être force de proposition tout en appliquant la stratégie validée.

Le profil recherché n'est pas seulement celui d'un bon gestionnaire de planning. C'est avant tout un manager pédagogue, capable de traduire les orientations du ministère de l'Agriculture sur le terrain, tout en maintenant un climat scolaire serein et propice aux apprentissages.

L'établissement public local d'enseignement agricole (EPL) de Valdoie (90) dispense des formations dans les 3 voies de formations, du CAP au BTS, dans les secteurs du paysage, de l'horticulture, du maraichage, de la vente (jardinerie et animalerie) et de la fleuristerie.

Composé de 3 centres de formations (Lycée, CFA et CFPPA) et d'une exploitation horticole.

L'EPL est situé sur un site de 14 ha, et compte 145 agents, pour un budget de 6 millions d'euros.

• Gestion de l'emploi du temps
• Travail en équipe
• Entretien professionnel
• Médiation
• Equipes pédagogiques
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe