Responsable Pôle Montage H/F - Arabelle Solutions
- CDI
- Arabelle Solutions
Les missions du poste
Leadership & management : Piloter les équipes, favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences.
Planification agile : Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel.
Performance & amélioration continue : Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation.
Qualité & sécurité : Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire.
Digitalisation : Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus.
Responsabilité environnementale : Intégrer les objectifs de durabilité et ESG.
Relations externes : Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants.
Revue technique et constructabilité : Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design.
Développement de la supply chain : Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat.
Gestion des contrats de sous-traitance : Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance.
Capitalisation et retour d'expérience : Retour d'expérience et d'expertise en interne et vers les fonctions ingénierie et achat.
Leadership inspirant : Capacité à motiver et fédérer des équipes multiculturelles.
Communication claire : Savoir expliquer des enjeux complexes et maintenir la transparence.
Résolution de problèmes : Réactivité et créativité face aux imprévus.
Gestion du stress et résilience : Maintenir la performance dans des environnements exigeants.
Esprit collaboratif : Favoriser le travail en équipe et la coopération inter-départements.
Adaptabilité : Savoir évoluer dans des contextes changeants et intégrer de nouvelles technologies.
Orientation résultats : Prioriser les objectifs tout en respectant la qualité et la sécurité.
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur (mécanique ou électrotechnique) ou équivalence par l'expérience.
Expérience confirmée (10+ ans) dans le montage industriel, dont 5 ans en management.
Familiarité avec les projets internationaux complexes et les environnements multiculturels.
Français et anglais courant.
Compétences requises
- Anglais
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Créativité
- Travail en équipe
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Qualité fédératrice
- Gestion du stress
- Français
- Méthodes d'amélioration OMQ
- Management d'équipe
- Réactivité
- BIM