Responsable Service Eau et Assainissement H/F - Communaute de Communes des Hautes Vosges

La Communaut de Communes des Hautes Vosges (14 communes, 21 195 habitants)
Compétente en matière d'eau potable et d'assainissement depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de Communes des Hautes Vosges a progressivement mis en place son organisation. Le service est aujourd'hui structuré et opérationnel.MISSIONSSous la responsabilité du DGA, en lien avec le Vice-Président délégué à la thématique « eau-assainissement » et la commission, vous aurez en charge les missions et activités suivantes : o Gestion du service « eau et assainissement » : 14 communes / Eau potable : 341km de réseaux (hors branchements), 41 ouvrages de stockages, 29 stations de traitement, 124 captages / Assainissement : 193 km de réseau et 8 stations d'épurationo Mettre en oeuvre et contrôler les projets et opérations de gestion de l'eau et de l'assainissement en régie ou délégués à des prestataireso Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au serviceo Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents des serviceso Assister et conseiller les élus en matière de gestion de l'eau et de l'assainissement.Activités principales :Encadrement et gestion du personnelo Animation du réseau des agents techniqueso Gestion des ressources humaines du service : validation des plannings de travail, des congés, recrutementsTechniqueso Organiser et mettre en oeuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement sur le territoire intercommunalo Gérer et exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable, eau usée, en lien avec les agents mis à disposition par les communeso Définir, programmer et suivre les travaux structurants des réseaux humides du territoireo Echanger avec les services de l'Etat, l'agence de l'eauo Réaliser une veille juridique et réglementaireo Rédiger les programmes d'opérations, les CCTP et les dossiers réglementaires (RPQS, auto surveillance, SISPEA etc...)o Réaliser un suivi de chantier en régie et entrepriseso Chiffrer les travauxo Evaluer les besoins (études, matériels) et rédiger les marchés publics et demandes de subventiono Etre force de propositions pour optimiser la gestion des équipements et réseauxBudgétaireso Participer à l'élaboration des budgets du service eau et assainissement,o Suivi budgétaire,o Gestion des bons de commande et suivi des factures et des marchésAdministratifo Préparer les réunions de la commission, bureaux et conseils communautairesFormation supérieure dans le domaine de l'environnement.Expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissementFormation supérieure dans le domaine de l'environnement.Expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissementSAVOIR et SAVOIR FAIREConnaissances techniques : eau potable, assainissement collectif, travaux publics, zonagesConnaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire Expérience en managementTableaux de bord, outils de planification et de suiviConduire et animer des réunionsAdopter une posture de conseil et d'accompagnantAutonomieAisance relationnelleSens des responsabilités, capacité d'adaptation et gestion des imprévusCapacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,

Experience: 1 An(s)Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctivesPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Suivi de chantier
• Gestion des ressources humaines
• Veille juridique
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Facturation
• Contrôle du budget
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Capacité d’adaptation