Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Ass. des Camsp du Doubs et de L'aire Urb

Dans le cadre de ses missions de prévention, de diagnostic et de suivi, le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine s'est progressivement organisé en "guichet unique" afin de simplifier les parcours des parents ayant des inquiétudes concernant le développement de leur enfant.
Aussi, le CAMSP porte aujourd'hui plusieurs dispositifs dont une Plateforme de Coordination et d'Orientation (P.C.O) pour les enfants à risques de Troubles Neurodéveloppementaux, une Equipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) pour les enfants susceptibles d'être porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (T.S.A) et le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) "historique" pour les enfants à risque d'autres troubles.

Chaque année, le CAMSP accompagne environ 1000 enfants grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : Educateur / Educatrice de jeunes enfants - 100% - CDD (congé maternité, dans un premier temps)

Missions :
- Contribuer à l'évaluation globale des enfants avec l'utilisation d'outils de diagnostic (Vineland, ADOS.),
- Proposer des actions éducatives, de soutien à la parentalité et de guidance parentale au CAMSP ou sur les différents lieux de vie de l'enfant pour favoriser le développement global de l'enfant,
- Faciliter l'accueil dans les différents lieux de vie, la socialisation et la scolarisation des enfants,
- Construire une continuité éducative entre l'équipe, la famille, le CAMSP et les partenaires,
- Rédiger des écrits à destination des familles,
- Assurer le lien avec la famille et les professionnels situés autour de l'enfant afin de coordonner son parcours de soins (rôle de référent),
- Co-animer des temps de RCP ou de coordination,
- Partager les informations et les compétences métier au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP (participation aux temps de réunions d'équipe, institutionnelles.),
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires, mener des actions de prévention dans les établissements accueillant de jeunes enfants,
- Participer à la sensibilisation des partenaires du CAMSP à l'Action Médico-Sociale Précoce, aux particularités des publics accompagnés par le CAMSP, aux outils spécifiques de diagnostic notamment dans le champ des TND.

Profil :
Titulaire d'un diplôme d'état Educateur(rice) de jeunes enfants - Obligatoire et Uniquement ce diplôme !
Permis B - obligatoire

Compétences recherchées :
Savoirs : Développement global de l'enfant, TND, secteur médico-social et action précoce
Savoir-faire : accompagnement du jeune enfant, guidance parentale, compétences organisationnelles et rédactionnelles
Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute, capacités de communication et d'adaptation
Expérience dans le domaine de la petite enfance et dans l'accompagnement d'enfants avec TND

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Empathie