Responsable de Secteur Saad Familles H/F - Aafp90
Responsable de Secteur Saad Familles H/F
Aafp90 · Belfort - 90 · CDD
Les missions du poste
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946.
Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
Urgent
En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes :
- Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ;
- Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ;
- Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance et secteur médico-social) ;
- Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ;
- Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ;
- Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers;
- Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire)
La maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus.
Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus.
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir.
Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.40 cts/km
Débutants acceptés. Contrat de remplacement.
Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
Urgent
En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes :
- Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ;
- Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ;
- Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance et secteur médico-social) ;
- Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ;
- Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ;
- Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers;
- Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire)
La maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus.
Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus.
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir.
Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.40 cts/km
Débutants acceptés. Contrat de remplacement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique au personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,savoir communiquer par téléphone,évaluer les besoins des usagers,utiliser l'outil informatique,rédiger des documents en français
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique au personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,savoir communiquer par téléphone,évaluer les besoins des usagers,utiliser l'outil informatique,rédiger des documents en français
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Gestion des ateliers
- Gestion des ressources humaines
- Risques professionnels
- Autonomie
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Français
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Empathie
- Gestion administrative
