Referent Social - Remplacement Congé Maternité H/F - Inter'actions

Le référent social logement assure l'accompagnement social lié au logement et le suivi social global des personnes accueillies (BPI et MNA) dans le cadre des dispositifs logement portés par l'association.

Ses missions principales seront de :
- Analyser la situation du bénéficiaire accueilli,
- Constituer un projet logement réaliste avec le bénéficiaire,
- Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement et à l'entrée dans le logement,
- Soutenir le bénéficiaire dans sa gestion administrative, technique et financière,
- Suivre le bénéficiaire dans la résolution de ses problématiques sociales,
- Accompagner le bénéficiaire dans la mise en oeuvre de son projet socio-professionnel, dans ses recherches d'emploi et dans ses démarches administratives,
- Mettre en oeuvre toutes mesures d'accompagnement ou d'orientation favorisant l'autonomie,
- Développer des projets transversaux avec les autres secteurs de l'association,
- Mettre à jour les outils mis à disposition pour le suivi individuel et les indicateurs d'évaluation.

Ses missions secondaires seront de :
- Effectuer le suivi partenarial inhérent à la situation des bénéficiaires,
- Organiser et participer aux réunions nécessaires à l'exécution des tâches avec les partenaires concernés,
- Formations et informations collectives internes et externes.

PROFIL
- Titulaire d'un diplôme en travail social
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des acteurs de l'intervention sociale et des dispositifs existants
- Maitrise des techniques d'entretiens individuels / Evaluation des besoins
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication
- Adaptabilité, polyvalence, rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie
Une expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du public BPI, MNA seraient un plus à la candidature.

CONDITIONS D'EMPLOI
- Lieu de travail : 90 BELFORT
- Type de contrat : CDD de remplacement à 80% / Durée : 6 mois, de janvier à juin 2027.
- Permis B exigé
- Rémunération : Selon barème + 13ème mois

CANDIDATURE :
Pour soumettre votre candidature, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**.
Pour plus de renseignements, merci de privilégier les échanges par email.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pack Office
• Esprit d'analyse
• Empathie
• Capacité d'adaptation