Directeur de Programme Transformation Paie France H/F - Michael Page

Notre client est un groupe international leader dans le secteur de l'industrie et recherche un(e) Directeur(trice) de Programme Transformation Paie - Head of Payroll Transformation H/F.Vous interviendrez dans un environnement complexe, multi-entités et fortement réglementé, avec un fort enjeu de transformation culturelle et organisationnelle.

Mission intérim à pourvoir du 01/07/2026 au 31/12/2027 idéalement à Belfort (90) ou France entière.
Vous pilotez un périmètre de plus de 6000 collaborateurs sur différentes entités. Vos missions sont les suivantes :

Pilotage du programme & transformation

* Diriger un programme de transformation de la paie à grande échelle (France, multi-entités)
* Définir et exécuter une feuille de route stratégique orientée :

* simplification & standardisation des processus
* automatisation / digitalisation (SIRH, GTA)
* amélioration de la qualité des données et des contrôles

* Assurer la transition vers un modèle externalisé (outsourcing paie) avec un partenaire

Gouvernance

* Mettre en place une gouvernance robuste (risques, conformité, qualité)
* Collaborer étroitement avec les fonctions clés : RH, Finance, IT, Juridique, Relations sociales, Direction
* Piloter les prestataires externes (vendor management)

Expertise paie & conformité

* Garantir la conformité aux exigences du droit du travail français, de la réglementation paie (charges, fiscalité), des conventions collectives (notamment métallurgie)
* Superviser les processus paie & GTA dans un environnement multi-entités

Change management & transformation

* Conduire le change management dans un environnement sensible

Rémunération selon profil de 90 000 à 150 000€.

Poste basé en France - idéalement localisé à Belfort (90) - Télétravail possible.

Statut cadre.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite du changement/direction de programmes de transformation de la paie. Vous disposez d'une solide expertise en paie française, GTA et gouvernance multi-entités dans le secteur de l'industrie (métallurgie idéalement).

Leadership reconnu, capacité à influencer des interlocuteurs seniors et à évoluer dans des contextes exigeants. Forte orientation résultats, simplification et automatisation.

La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

• Anglais
• Conduite du changement
• Droit fiscal
• SIRH
• Management d'équipe
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Normalisation
• Paie